Por Magda Kiehl*

De acordo com dados divulgados pelo Ministério da Mulher, Família e dos Direitos Humanos, no ano de 2020, foram registradas 105.821 denúncias de violência contra a mulher, apenas nos canais oficiais disponibilizados pelo governo. Isso representa cerca de 30% de todas as denúncias realizadas nos disque denúncias tradicionais.

Ciente desta tragédia e com o objetivo de somar forças contra essa violência, a Accor participa e desenvolve diversos projetos e ações, dentro e fora da empresa.

Em 2013, a Accor criou o Riise "Programa Mundial de Diversidade de Gênero da Accor" que tem entre seus objetivos o empoderamento feminino, o combate aos estereótipos, ao assédio moral e sexual e à violência contra a mulher, bem como a troca de conhecimento para incentivar a diversidade em cargos de liderança para a geração de ambientes de trabalho inovadores e mais produtivos.

Desde 2015, a empresa está envolvida com o movimento HeForShe da ONU Mulheres e, há cinco anos, o Grupo é membro da iniciativa IMPACT 10x10x10 (10 governos, 10 empresas incluindo a Accor e 10 universidades) da ONU Mulheres, cujos compromissos se concentram na igualdade de remuneração e na representação das mulheres nos órgãos de gestão.
Em 2018, a Accor tornou-se signatária da Aliança pela Saúde e pelos Direitos Sexuais e Direitos Reprodutivos no Brasil do UNFPA (Fundo de População das Nações Unidas).

Em 2020, aderimos à Coalizão Empresarial pelo Fim da Violência contra as Mulheres, liderada pelo Instituto Avon, o que levou a Accor a aprofundar significativamente seu envolvimento com a problemática da violência contra as mulheres e meninas e lançar iniciativas para mitigá-la.

Assim, ainda em 2020, em decorrência do aumento da violência contra as mulheres durante a pandemia, Accor e Instituto Avon criam o Fundo de Investimento Social Privado pelo Fim das Violências Contra as Mulheres e Meninas, cujo objetivo é oferecer a elas abrigo, alimentação, suporte social e psicológico, além de treinamentos para inseri-las no mercado de trabalho.

No contexto do Fundo, foi criado o Programa Acolhe, que tem como objetivo hospedar e capacitar mulheres vítimas de violência, oferecendo a elas e aos seus filhos um abrigo temporário nos hotéis operados pela Accor, além de oferecer ferramentas para auxiliar na construção de um futuro com mais protagonismo, autoconfiança e autonomia para essas mulheres.

Além disso, em março de 2021, a Accor lançou o Canal da Mulher, meio de comunicação interno, seguro e exclusivo, em que os colaboradores podem denunciar maus tratos contra mulheres e meninas - que receberão assistência social, psicológica e jurídica. Esse foi mais um passo que a Accor deu para a sociedade caminhar em busca do fim desse crime brutal no Brasil e no mundo.

Em linha com os compromissos da empresa, a Accor também foi selecionada para participar, este ano, de uma das seis Coalizões de Ação no programa "Igualdade de Geração", da ONU Mulheres. Nosso grupo também faz parte da Coalizão "Violência Baseada em Gênero", como co-líder com a Kering, empresa fundadora da rede OneinThreeWomen. Os compromissos da Accor como parte desta Coalizão serão comunicados em junho, no próximo Fórum de Igualdade de Gerações, em Paris.

Essa união de forças é de extrema importância e seguimos trabalhando para desenvolver e apoiar projetos e iniciativas, além de fomentarmos parcerias, com o intuito de diminuir o impacto dessa epidemia silenciosa sobre a vida das mulheres.


*Magda Kiehl é vice-presidente sênior de Jurídico, Riscos e Compliance Accor América do Sul e líder do Riise América do Sul, Programa Mundial de Diversidade de Gênero da Accor, responsável por diversos projetos no segmento.