Em 2019, a Avon, a ONU Mulheres e a Fundação Dom Cabral decidiram, juntas, encabeçar uma iniciativa que unisse empresas do Brasil todo para tomarem uma atitude diante dos crescentes índices de violência contra tantas brasileiras.
Assim nascia a Coalizão Empresarial Pelo Fim da Violência Contra Mulheres e Meninas, uma iniciativa privada e colaborativa que une esforços e recursos corporativos para gerar impacto social por meio da conscientização e mobilização, diária e constante, em favor de uma causa comum: o fim da violência contra mulheres e meninas.
A ação da Coalizão é focada no ambiente de trabalho - mas não restrita a ele. Isso porque, ao impactar profissionais, impactam-se as pessoas em seus mais diversos campos de atuação. Por isso, a repercussão das ações da Coalizão não se limita aos muros das empresas e expande-se às relações familiares e sociais.
O QUE É A COALIZÃO
A Coalizão Empresarial Pelo Fim da Violência Contra Mulheres e Meninas é uma iniciativa privada e colaborativa de mobilização de diversas empresas de todo o Brasil, cujo propósito comum é o de transformar vidas de mulheres e meninas vítimas de violência, por meio de investimentos em prevenção e cuidado dentro e fora das empresas. Afinal, muitas dessas mulheres têm seu desempenho profissional, sua produtividade e poder de decisão afetados pelo nível de stress por situações de violência física e psicológica enfrentadas em casa. Segundo pesquisa do Instituto Avon, uma em cada cinco faltas de mulheres ao trabalho, globalmente, está relacionada a agressões no ambiente doméstico.
Importante ressaltar, no entanto, que não temos a pretensão de substituir as responsabilidades das instituições públicas que garantem os direitos humanos das mulheres em todas as suas esferas, em especial a obrigação de defender a integridade física e moral das mulheres e meninas para que possam viver uma vida livre de violências.
A Avon, por meio do Instituto Avon, além da ONU Mulheres e da Fundação Dom Cabral foram as instituições que conceberam a Coalizão Empresarial Pelo Fim da Violência Contra Mulheres e Meninas, em 2019. São elas que cuidam da estruturação e manutenção do grupo.
MENSAGENS DAS FUNDADORAS
“Nenhum de nós é tão capaz quanto todos nós juntos. Essa afirmação, que sintetiza o poder da atuação em rede para a transformação da sociedade na qual tanto acreditamos, alcançou um novo significado em 2019. Ao lado de mais de 100 empresas, lançamos um projeto que, por sua repercussão e impacto, indica que tocou em um ponto nevrálgico da mudança que buscamos gerar: a Coalizão Empresarial pelo Fim da Violência contra Mulheres e Meninas.
Apoiados por nossos parceiros fundadores – a ONU Mulheres e a Fundação Dom Cabral, convocamos o setor privado a se comprometer com a erradicação da violência contra mulheres no ambiente de trabalho, bem como com o acolhimento das vítimas pela empresa, por meio de orientação e encaminhamento. Essa iniciativa demonstrou uma escalabilidade e poder de engajamento que nos surpreende todos os dias, com mais de 5 milhões de pessoas impactadas diretamente nos cinco primeiros meses de atuação.”
Daniela Grelin
Diretora Executiva do Instituto Avon
“Em nome da ONU Mulheres no Brasil, felicito as empresas participantes da Coalizão Empresarial pelo Fim da Violência contra Mulheres e Meninas pelo forte compromisso, solidariedade crescente e ação conjunta.
Reconhecendo o poder das parcerias, a Coalizão Empresarial, como plataforma de pensamento e ação liderada pelo setor privado, reúne líderes empresariais para utilizarem coletivamente o setor privado como uma força decisiva para impulsionar mudanças positivas no Brasil.
Esperamos que a Coalizão continue desempenhando um papel chave para eliminar a violência e empoderar mulheres e meninas em toda a sua diversidade, seja relacionada à sua raça, etnia, idade, capacidade, sexualidade, língua ou educação, assim como agir para prevenir e erradicar a violência contra funcionárias e apoiar as sobreviventes da violência doméstica, contribuindo para a criação de uma sociedade justa e igualitária a partir da perspectiva de gênero no Brasil.
A ONU Mulheres está empenhada na parceria contínua com a Coalizão e organizações empresariais que defendem o fim desta grave violação dos direitos humanos, que é a violência contra mulheres e meninas.”
Anastasia Divinskaya
Representante da ONU Mulheres Brasil
NOSSA HISTÓRIA
A história da Coalizão começou em 2019, quando a Avon, diante da urgência do tema da violência contra mulheres e meninas e inspirada pelos encontros de lideranças de grandes empresas brasileiras, decidiu encabeçar sua própria iniciativa em que as discussões sobre esta causa fossem ainda mais frequentes, consistentes - e que, sobretudo, convergissem em ações concretas e colaborativas entre empresas.
Então, por meio de seu braço social - o Instituto Avon, cuja missão, desde sua fundação é de colaborar com a plena realização da mulher – uniu-se à ONU Mulheres e a Fundação Dom Cabral para fundar um grupo que articulasse empresas privadas e fosse capaz de influenciar o poder público e promover a redução da violência cometida contra mulheres, dentro ou fora das empresas.
Para que isso se tornasse possível, as fundadoras estabeleceram como prioridade informar e treinar os públicos internos das empresas participantes, gerando maior conhecimento de causa, engajamento e atuação mais eficiente, além de estimular um acolhimento mais efetivo e empático às vítimas dentro do espaço em que podiam atuar.
Assim, em agosto de 2019, no primeiro Café da Manhã de CEO’s, foi lançada a Coalizão Empresarial pelos Fim da Violência Contra Mulheres e Meninas, iniciativa que, desde sua fundação, vem congregando centenas de representantes de empresas em prol do mesmo objetivo: fortalecer o combate à causa e, sobretudo, melhorar a vida de milhares de mulheres Brasil afora.
MISSÃO
Articular as empresas para o fim do assédio sexual e moral no ambiente de trabalho, o apoio às mulheres em situação de violência de gênero nas corporações e suas cadeias de valor e a construção de uma sociedade livre de violência contra mulheres e meninas.
VISÃO
As empresas cultivam ambientes de trabalho seguros para mulheres e atuam pelo fim da violência contra mulheres e meninas.
PRINCÍPIO
Os trabalhos da Coalizão estão baseados no seguinte princípio da Liderança Engajada: líderes comprometidos pessoal e profissionalmente com a causa e que sustentam as ações da empresa em prol dos pilares de trabalho do grupo.
PILARES DE ATUAÇÃO
As empresas que fazem parte da Coalizão Empresarial atuam em quatro frentes consideradas prioritárias e essenciais para a conscientização sobre o enfrentamento da violência contra mulheres e meninas.
GOVERNANÇA
Gestão eficiente e eficaz da iniciativa;
COMUNICAÇÃO
Comunicação interna e externa aumentando a conscientização, conhecimento e o volume de informações para reconhecer e saber como atuar diante da violência contra as mulheres e meninas;
TREINAMENTO E EDUCAÇÃO
Oficinas de formação, treinamentos, benchmarking e capacitação para desenvolvimento de políticas e procedimentos efetivos no enfrentamento à violência contra mulheres e meninas;
ADVOCACY
Ação coordenada e com alto poder de incidência em políticas públicas, visando o engajamento de empresas, organizações da sociedade civil, agências internacionais e governo.
EMPRESAS PARTICIPANTES
Fundadoras
Signatárias
Confira, aqui, algumas das empresas que já fazem parte da Coalizão Empresarial pelo Fim da Violência contra Mulheres e Meninas e defendem, dia a dia, esta causa junto a seus públicos.
Access Corp
Álcool Ferreira
Algar Tech
Amway
Avant Garde
B2Mamy
Belgo Bekaert Arames
Brasfilter
Brasigran
Breda
BTG Pactual
Cabify
CIVI-CO
Compre Bem
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Deutsche Bank
Embelleze
Extra
Go Diáspora
Grupo Asserth
Hinode
Humanitas 360
ID TBWA
Igaratiba
Instituto Promundo
J Marinho
J Walter Thompson
Johnson & Johnson
KPMG
Lacoste
Leroy Merlin
LTM Fidelidade
Magazine Luiza
Mallory
Malta
Manaós
Mappit
MKT Promo
Petrobras
Prática
Renner
Smarkio
Sodexo
Talenses
The Body Shop
Tree
Uber
Vinci Partners
Visite São Paulo
Wieden + Kennedy
NOSSO TIME
Conheça a equipe que, diariamente, trabalha para que mulheres no Brasil todo sejam respeitadas, protegidas contra qualquer tipo de violência e acolhidas, quando necessário - dentro ou fora do ambiente de trabalho.
Daniela
Grelin
Diretora Executiva
do Instituto Avon
Giuliana
Borges
Coordenadora de
Comunicação
Arielle Sagrillo
Scarpati
Consultora
de Conteúdo
Layla
Saueia
Analista
de Projetos
Mariana Suniata
Miranda
Consultora
de Relacionamento
e Engajamento
